Introduction: an occupational perspective on non-standard employment (2015) Werner Eichhorst and Paul Marx (eds.): Non-standard employment in post-industrial labour markets: an occupational perspective. Cheltenham: Edward Elgar, 1-25. |
Müssen wir vor der Zukunft der Arbeit Angst haben? (2015) IZA Standpunkt 81. Bonn. |
Non-standard employment across occupations in Germany: the role of replaceability and labour market flexibility (2015) Werner Eichhorst and Paul Marx (eds.): Non-standard employment in post-industrial labour markets: an occupational perspective. Cheltenham: Edward Elgar, 29-51. |
Non-standard employment in post-industrial labour markets: an occupational perspective (2015) Cheltenham: Edward Elgar. (Paperback in 2016). |
Not So Standard Anymore? Employment Duality in Germany (2015) IZA Discussion Paper 8155. Bonn. |
Policy Performance and Evaluation: Germany (2015) IZA Research Report 66. Bonn: IZA (also available as STYLE Research Working Paper). |
Rückblick auf die Entwicklung der Sozialpolitik im Jahr 2014 (2015) Zeitschrift für Sozialreform 61 (1), 3-42. |
Sharing Economy – Chancen, Risiken und Gestaltungsoptionen für den Arbeitsmarkt (2015) Gutachten im Auftrag der Randstad Stiftung, IZA Research Report 69. Bonn: IZA. |
The Unexpected Appearance of a New German Model (2015) British Journal of Industrial Relations, 2015, 53 (1), 49-59. |
Understanding the German minimum wage (2015) Samfundsøkonomen, April 2015, 1, 28-31. |
Verhandelbare Flexibilität? Die Gewerkschaften vor neuen Aufgaben in der digitalen Arbeitswelt (2015) Friedrich Ebert Stiftung WISO Direkt 29/2015. |
Wandel der Beschäftigung: Polarisierungstendenzen auf dem deutschen Arbeitsmarkt (2015) Studie im Auftrag der Bertelsmann Stiftung. IZA Research Report 68. Bonn: IZA. |
What Is a Good Job? (2015) IZA Discussion Paper 9461. Bonn. |
Wie sich Gewerkschaften in der neuen Arbeitswelt positionieren sollten (2015) Wirtschaftswoche 44, 23.10.15. |
Wo mehr Europa schadet (2015) Handelsblatt, 16.9.15. |
A bérmunka nincs válságban (2014) vs.hu.. |
A Joint Unemployment Insurance for the European Economic and Monetary Union? (2014) IZA Policy Paper 92. Bonn. |
Beschäftigungsfähigkeit als ein zentraler Faktor eines längeren Erwerbslebens (2014) Karin Kaudelka/Gregor Isenbort (eds.): Altern ist Zukunft. Leben und Arbeiten in einer alternden Gesellschaft. Bielefeld: transcript Verlag, 131-142. |
Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland: Einsichten und Handlungsempfehlungen aus der Evaluationsforschung (2014) Schmollers Jahrbuch 134 (2), 149-182. |
Do we have to be afraid of the future of work? (2014) World Commerce Review, December 2014. |
Fixed-term contracts (2014) IZA World of Labor. |
Flexible Arbeitswelten – eine Bestandsaufnahme (2014) Werner Widuckel, Karl de Molina, Max J. Ringlstetter and Dieter Frey (eds.): Arbeitskultur 2020: Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft, Wiesbaden: Springer Gabler, 45-58. |
Flexible Arbeitswelten: eine Bestandsaufnahme (2014) IZA Standpunkt 72. Bonn. |
Generation Y – gibt es sie wirklich? (2014) Oscar.trends, 2014, 44-46. |
How to Combine the Entry of Young People in the Labour Market with the Retention of Older Workers? (2014) IZA Discussion Paper 7829. Bonn. |